VRIJHEID: Zin en onzin van spiritualiteit in de organisatie.
‘Verleg de stroom’, dat is het motto van de Spirituele Management Tafel (SMT Nederland). De stichting is een platform voor ondernemende managers en professionals die spiritualiteit zinvol willen integreren in hun werk. “De deelnemers komen uit allerlei branches en sectoren. Ze staan open voor bezinning op werken en leven”, vertelt Ineke Rabbering, sinds enkele jaren de drijvende kracht achter SMT Nederland. Inmiddels ontvangen zo’n drieduizend geïnteresseerden de nieuwsbrief van de SMT. “We brengen uiteenlopende thema’s waarbij spiritualiteit en management samengaan. Het kan vernieuwend zijn of juist gebaseerd op eeuwenoude filosofieën”, aldus Rabbering. De wereld van management, oosterse en westerse wijsheden, theater en kunst blijken op vele manieren met spiritualiteit verbonden.
AVONTUUR Sommigen hebben bij het woord 'spiritualiteit' wellicht een beeld van managers die een regendansje doen. Het begrip roept uiteenlopende associaties op. De SMT wil verhelderen, inspireren en informeren over de zin en onzin van spiritualiteit. De SMT, zo is te lezen op de website, “stimuleert om het avontuur aan te gaan in een maatschappij van beperkende regels en procedures”.
VRIJ “Spiritualiteit gaat volgens mij over gebruik maken van je vrijheid. Over het spoor volgen dat je wílt volgen. En over vertrouwen in het idee dat je met een soort een missie op aarde bent, ook al zijn dat grote woorden”, licht Rabbering toe. “Als je jouw spoor volgt en kiest voor de vrije ruimte, word je wel opgevangen. Je komt vanzelf in contact met mensen die zich geraakt voelen door jouw idee”, onderstreept Rabbering. “Belangrijk is dat je afstemt op anderen. Weten waar de ander mee bezig is. En je bewust zijn van je eigen kracht en je eigen waarden. Want op een ander afstemmen is niet meegaan of meebuigen met een ander.”
ONDERSTROOM “Spiritualiteit zie je niet. Het is niet tastbaar. Je gaat een hele nieuwe wereld in. De onderstroom van de realiteit, zo zou je het kunnen noemen. Een tegenstroom ook. Tegen de onzin, de regels en procedures en vastgelegde paden van ‘zo hoort het’”, betoogt Rabbering. Ze vindt dat dergelijke vastigheid ervoor zorgt dat de eigen unieke kwaliteit van medewerkers in een organisatie ondergesneeuwd raakt. “Het lijkt heel veilig allemaal, maar je raakt de onbevangenheid kwijt. Kies voor het avontuur, voor de vrijheid.”
Meer informatie over spiritualiteit en management vind je op de uitgebreide site van het Spiritueel Ondernemers Netwerk
Nyenrode Business Universiteit heeft nu ook een magazine over Business Spiritualiteit
Auteur: J.W. Bijleveld
